geen
Verzuimrapportage 2022: teken de verwerkingsovereenkomst
Verzuimrapportage mbo: teken de verwerkingsovereenkomst
MBO College Hilversum: “Sterke visie op goed werkgeverschap maakt van medewerkers ambassadeurs”
Het MBO College Hilversum laat zien hoe je door goed werkgeverschap personeelstekort aanpakt
RAP-kennisdelingssessie: Strategisch personeelsbeleid in de regio
Op 8 maart 2023 kun je meedoen aan een online RAP-kennisdelingssessie over (regionale) strategische personeelsplanning.
Gezocht: feedback op activiteiten duurzame inzetbaarheid mbo
Hoe kijk jij aan tegen de activiteiten die zijn opgenomen in het concept-activiteitenplan voor de MDIEU-subsidie-aanvraag die SOM gaat doen in opdracht van de sociale partners? Deel je mening en schuif aan tijdens een van de drie online feedbacksessies. Deze vinden plaats op donderdag 16 februari van 10.00 – 11.00 uur; op vrijdag 17 februari […]
Actuele cijfers over docenten in het mbo: bekijk de Trendrapportage Arbeidsmarkt Leraren
Lees een korte samenvatting van actuele cijfers over docenten in het mbo in de Trendrapportage Arbeidsmarkt Leraren
Krapte op de arbeidsmarkt: Groenblauwe Delta Yuverta ontwierp eigen strategische personeelsplanning
Groenblauwe Delta Yuverta ontwierp eigen strategische personeelsplanning.
Welke mbo- en vo-scholen pakken regionaal samen personeelstekorten aan? Bekijk het nieuwe overzicht 2022-2023
Overzicht mbo-vo samenwerking regionale aanpak personeelstekorten
Arbo- en vitaliteitsadviseur Nova College uitgeroepen tot Vitality Manager 2022
De arbo- en vitaliteitsadviseur van het Nova College, Rosa Wassink, is uitgeroepen tot Vitality Manager 2022.
Praktijkvoorbeeld: ROC Nijmegen werkt samen met Rijn IJssel voor traject Leven Lang Ontwikkelen
ROC Nijmegen heeft een inductietraject van twee jaar, en een onboarding-traject van drie maanden geïntroduceerd, voor álle startende medewerkers.
Praktijkvoorbeeld RAP: Zadkine zet traject op voor niet-afgestudeerde docenten
“Hoe organiseren we het onderwijs goed voor onze studenten en zorgen we tegelijkertijd goed voor onze medewerkers?” In deze tijd van personeelskrapte en tekortvakken is dat voor elke school een uitdaging. Een van de gevolgen van de druk op de arbeidsmarkt is dat het aantal langstudeerders toeneemt. “Studenten worden al aangenomen voordat zij hun bevoegdheid […]
Ateliers duurzame inzetbaarheid: doe mee, denk mee en praat mee over werken met plezier in het mbo
Onevenwichtige taakverdeling in het team, veranderende doelgroepen van studenten, té grote bevlogenheid… Uit eerder onderzoek blijkt dat onder andere deze punten ervoor zorgen dat mbo-personeel doorwerken tot het pensioen, als zwaar ervaart. Hoe kijk jij ertegen aan? Wat zijn voor jou de oorzaken en heb je ideeën over oplossingen? Praat mee in een online atelier ‘duurzame inzetbaarheid’ voor het mbo. De vakorganisaties en de MBO Raad zijn van plan om bij SZW subsidie aan te vragen om daarmee duurzame inzetbaarheid in de sector, te stimuleren.
Zet jouw mbo in de spotlights op 16 november tijdens de landelijke Werkbezoekdag
Wil je op een laagdrempelige manier een werkzoekende kennis laten maken met jouw mbo-school? Meld je dan aan voor de landelijke Werkbezoekdag op 16 november. De landelijke werkbezoekdag wordt georganiseerd doorJObOn in samenwerking met partijen zoals Instituut GAK, UWV, Start Foundation en Stichting OTP in Groningen en Solgu in Utrecht. Aanmelden kan tot 10 november. […]
Aanmelden SOM-nieuwsbrief*
*De nieuwsbrief wordt vijf keer per jaar naar uw e-mailadres verzonden.