
ACTUEEL
Praktijkvoorbeeld: ROC Nijmegen werkt samen met Rijn IJssel voor traject Leven Lang Ontwikkelen
ROC Nijmegen heeft een inductietraject van twee jaar en een onboarding-traject van drie maanden geïntroduceerd voor álle startende medewerkers. Dit traject wordt afgesloten met een ‘100-dagen-reflectie’. Na afloop stopt de begeleiding niet: ROC Nijmegen biedt samen met het Rijn IJssel een heel scala aan professionaliseringsmogelijkheden in het kader van een Leven Lang Ontwikkelen.

UITGELICHT
Voorbeelden aanpak werkdruk
De cao-partijen hebben een flyer gemaakt met voorbeelden van maatregelen om werkdruk aan te pakken in het mbo. De flyer is gebaseerd op 40 werkdrukplannen van mbo-instellingen passend bij hun organisatie. In de plannen staan maatregelen om het werk beter en gezond vol te houden, leiderschap goed in te vullen of om anders met de zorgvraag van studenten om te kunnen gaan.
Aanmelden SOM-nieuwsbrief*
*De nieuwsbrief wordt vijf keer per jaar naar uw e-mailadres verzonden.