Productief en
gemotiveerd blijven

Duurzame inzetbaarheid

Het doel van SOM is om een bijdrage te leveren aan een toekomst waarin het menselijk kapitaal binnen de mbo sector duurzaam inzetbaar is. Wat betekent duurzame inzetbaarheid voor ons? Duurzame inzetbaarheid is voor SOM de mate waarin medewerkers, vanuit intrinsieke motivatie en ondersteund door de mbo instelling, productief, gemotiveerd en gezond willen en kunnen werken binnen of buiten de organisatie. Duurzame inzetbaarheid richt zich op iedereen in de organisatie, zowel jong en oud. Inzetbare medewerkers kunnen beter inspelen op aanpassing van hun takenpakket, verandering in hun loopbaan en ontwikkelingen in de organisatie. SOM geeft invulling aan duurzame Inzetbaarheid via de speerpunten professionele ruimte en gezondheidsbeleid.

Lees meer

Meer werkplezier met je team

Als teamlid je talenten goed uit de verf laten komen en vitaal en met plezier naar je werk gaan. Als team elkaar op de juiste momenten motiveren en betrokken houden bij het werk, zodat de leden beter hun werk kunnen doen. Dat zijn de doelen van de methode ‘Blijvende verbinding’ voor het mbo. Werk als docent, leidinggevende, trainer en/of hrm’er samen om uw team blijvend te verbeteren en zo het beste onderwijs voor iedere student te realiseren. Ga aan de slag met de methode Blijvende Verbinding, raadpleeg het stappenplan en lees de praktijkvoorbeelden