Arbeidsverzuim
Behalve die financiële gevolgen brengt de opvang van verzuim voor scholen veel extra organisatiewerk met zich mee. Het legt extra druk op de mensen die er wél zijn en het is een verstoring van het primaire proces in het mbo.
Het werkveld geeft te kennen dat de oorzaak meer ligt bij de psychische factoren en arbeidssatisfactie van werknemers dan dat het om een ‘ziekte’ gaat. Verzuim is niet één op één te koppelen aan de vergrijzing. Een explosieve stijging van het verzuim is te zien bij de leeftijd van 30-40 jaar. Maar de grootste uitvaller is de nieuwe docent uit het bedrijfsleven.
Aanbod
SOM ondersteunt de sector op verschillende manieren.
Door :
- inzicht te geven in de huidige wet- en regelgeving
- inzicht te geven in de sectorale verzuimcijfers
- doelgroepgerichte ondersteuning, gekoppeld aan de rollen en verantwoordelijkheden van bestuurder, OR, afdeling HRM en leidinggevende (directie en teammanagers).
- Terugkoppeling webinars ‘Van verzuim naar veerkracht’
Cijfers en onderzoek
SOM heeft in 2015 onderzoek gedaan naar de achtergrond van arbeidsverzuim in het mbo.
Meer informatie
Onder welke voorwaarden mogen docenten medicijnen verstrekken? Hoe vrijwillig is de keuze? Wat zijn eventuele risico’s? Hoe zit het met de aansprakelijkheid? Met onderstaande notitie biedt SOM een handvat voor het uitvoeren van (voorbehouden) medische handelingen, het opstellen van een medicijnprotocol en medicijnverstrekking.
Download: Notitie medisch handelen en medicijnverstrekking in het mbo