Een inspirerend voorbeeld hoe de Hogeschool van Amsterdam haar vitaliteitsbeleid kenbaar maakt
21/05/2013 -
Casus: hoe ver gaat de zorgplicht van de werkgever
02/05/2013 - Het is een veel gestelde vraag en de rechtspraak heeft hierin al voor veel verduidelijking gezorgd. In de onderstaande zaak (die weliswaar een zorginstelling betreft, maar ook illustratief kan zijn voor een school) benadrukt het Hof in Amsterdam het onderscheid tussen en het belang van het treffen van zowel algemene als specifieke maatregelen.
Jongeren niet meer vitaalste werknemers.
17/04/2013 - Er verschijnen steeds meer berichten over relatief jonge mensen met burn-out klachten. Vroeger waren jongeren tot 35 jaar nog de meest vitale werknemers van Nederland. Nu moeten ze collega's van 35-44 jaar op dat punt laten voorgaan.
Werknemers vooral zelf verantwoordelijk voor duurzame inzetbaarheid
17/04/2013 - Duurzame inzetbaarheid is iets waar werknemers vooral zelf aan moeten werken, zo blijkt uit het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid onder HRM’ers.
Tot en met 31 maart a.s. gegevens incidentenmonitor uit het systeem halen
25/03/2013 - Zoals aangekondigd in een brief van 17 december 2012 heeft het bestuur van de Stichting Onderwijsarbeidsmarkt MBO (SOM) besloten het contract van de SOS-Incidentenmonitor MBO niet te verlengen.
Sociale Veiligheid
13/03/2013 - Onlangs is het derde deel van de Monitor Sociale Veiligheid 2011 verschenen. Centraal hierin staat het sociaal veiligheidsbeleid van de mbo-sector.
Experts van Onderwijsagenda Sport, Bewegen en een Gezonde Leefstijl bekend
13/03/2013 - De PO-Raad, VO-raad en MBO Raad gaan voor het stimuleren van een gezonde leefstijl bij de jeugd.
De bijeenkomsten op donderdag 25 april voor HRM en OR-leden zitten VOL. Nieuwe bijeenkomst OR op 16 mei.
13/03/2013 - HRM en Arbo adviseurs kunnen zich nog aanmelden voor de bijeenkomsten gezondheidsbeleid op 11 april.
Gezondheidsbeleid in uw organisatie: inspiratie, verdieping en concrete handvatten - Uitnodiging voor HRM- en arbo-adviseurs
01/03/2013 - Hoe sluit het gezondheidsbeleid van uw organisatie aan op de ambities van die organisatie? Hoe kunt u gezondheidsprogramma’s organiseren? Hoe houdt u rekening met de cultuur van uw organisatie? Welke instrumenten kunt u inzetten?
Gezondheidsbeleid in uw organisatie: inspiratie, verdieping en concrete handvatten - Uitnodiging voor OR-leden
01/03/2013 - Welke informatie hebt u nodig voor het overleg met de werkgever over het arbeidsomstandighedenbeleid en de uitvoering daarvan? Hoe sluit het gezondheidsbeleid van uw organisatie aan op de ambities van die organisatie? Hoe kan uw instelling gezondheidsprogramma’s organiseren? Hoe houdt u rekening met de cultuur van uw organisatie?
Vignet Gezonde School mbo komt eraan
27/02/2013 - Mbo-scholen die aantoonbaar goed met gezondheid bezig zijn, kunnen vanaf november 2013 het vignet Gezonde School aanvragen. Hiermee laat een school aan studenten, docenten, ouders en anderen zien gezondheid van haar studenten en medewerkers belangrijk te vinden. GGD Nederland ontwikkelt dit vignet voor het mbo met diverse partners.
Publicaties
Naar een overzicht van onze publicaties
Ga direct naar
Wie zijn wij?
Stichting Onderwijsarbeidsmarkt MBO (SOM) is het sectorfonds de mbo-sector, bestaande uit alle regionale opleidingscentra (roc’s), agrarische opleidingscentra (aoc’s) en vakscholen.
De SOM is gerelateerd aan de cao-tafel voor de mbo-sector en wordt bestuurd door een paritair bestuur.
Neem contact op met SOM.