Investeren in de gezondheid van medewerkers én studenten loont. Maar hoe zorg je ervoor dat je een onderwerp zoals ‘positieve gezondheid’, op de kaart van het bestuur en management zet?
Op 30 oktober organiseert SOM een korte leergang van een dag over hoe je draagvlak kunt creëren bij het bestuur en management, in het bijzonder voor positieve gezondheid.
Voor wie
De leergang is bedoeld voor iedereen die zich op een mbo-school bezighoudt met de gezondheids- en arbobeleid. Denk aan HR-medewerkers, preventiemedewerkers, arbodeskundigen en de OR.
Programma
Tijdens deze leergang leer je hoe je het thema positieve gezondheid strategisch op de agenda krijgt én houdt. Je krijgt tools om draagvlak te creëren bij de top, koppelingen te maken met organisatiedoelen en weerstand om te buigen naar betrokkenheid.
- De leergang start met een online intakegesprek waarin wordt ingezoomd op de opgave die je binnen jouw organisatie wilt gaan aanpakken.
- In de cursusdag die hierop volgt krijg je theoretische en praktische handvatten mee om met je opgave aan de slag te kunnen.
- De leergang wordt afgesloten met een terugkommoment, waarin intervisie centraal staat.
Trainer
De trainer van deze leergang is Monique van Limpt. Ze is gespecialiseerd in thema’s als arbeid en gezondheid, agressiepreventie en verandermanagement en welkbekend met het mbo. Monique was werkzaam in de Arbo-dienstverlening en geeft les op de Universiteit van Tilburg.
Datum, locatie en tijd
Datum: 30 oktober:
Locatie: Landstede, lokaal A113C, hoofdvestiging, Rechterland 1 in Zwolle.
Tijd: 9.30 – 15.30 uur (inloop vanaf 9.00 uur)
Lunch: inbegrepen
Aanmelden en meer informatie
Aanmelden en meer informatie opvragen kan via SOM onder vermelding van je naam, mbo-school waar je werkzaam bent en je functie. Meerdere deelnemers van een mbo-school is mogelijk. Er hebben zich al deelnemers aangemeld van vier verschillende mbo’s, maar er is nog plek.
Graag tot ziens op 30 oktober!
Deze leergang is een initiatief van SOM mede mogelijk gemaakt met MDIEU-subsidie van het ministerie van SZW. Bekijk ook de andere activiteiten van SOM om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in het mbo te vergroten.
