Wie wil er niet vol energie door het leven? Omstandigheden op de werkvloer dragen daaraan bij. Arbeidsverzuim is dus liever te vermijden. Leidinggevenden hebben daarbij een waardevolle rol. De Stichting Onderwijsarbeidsmarkt MBO SOM staat hen ter zijde. Op 21 en 28 maart organiseert zij in de avond twee webinars.
Vroege signalen opvangen.
Daar begint het vaak mee. Steekt elke collega goed in zijn vel? Hebben medewerkers plezier op het werk? Het gevoel te kunnen aankloppen voor hulp of een gesprekje? Leidinggevenden in het MBO staan voor de opgave arbeidsverzuim zo laag mogelijk te houden. Dat doen ze natuurlijk met al hun medewerkers. Maar hoe start een leidinggevende een gesprek? Hoe geven ze er vervolg aan? Wat mag wel en wat niet? Kernachtig is dat waar het om draait bij het verminderen van arbeidsverzuim. En dus ook tijdens de webinars.
Hulp is beschikbaar.
Thuis vanaf de bank of de keukentafel kunnen deelnemers online gemakkelijk meedoen. In het eerste webinar houden SOM en de deelnemers allerlei verzuimsituaties tegen het licht. Voorbeelden van verzuim komen aan de orde. Welke aanpak kiezen leidinggevenden daarbij? Tijdens het tweede webinar staat leiderschap centraal. Hoe kan leiderschap bijdragen aan verbetering van de cultuur en de betrokkenheid op elkaar? Met lager verzuim als bijvangst. In beide webinars heeft SOM gasten aan tafel die meedenken en reageren op de voorbeelden voorbij komen.
Meer weten en aanmelden kan hier