Strategisch gezondheidsbeleid
Werkgerelateerde interventies binnen gezondheidsmanagement hebben aandacht voor
- preventie: gezondheidsbevordering en (daarmee) verzuim voorkomen of beperken;
- curatie: interventies vanaf het moment van arbeidsongeschiktheid of ziekte van de medewerker;
- amplitie: de stappen om het welbevinden van de medewerker te bevorderen.
Spelersveld
Gaat u aan de slag met het vormgeven en implementeren van gezondheidsbeleid in uw school? Ga dan regelmatig de dialoog aan met deze in- en externe spelers. Ieder teamlid draagt met zijn eigen expertise een steentje bij aan het optimaliseren van de gezondheid en het welbevinden van alle medewerkers.
Werkconferenties
Met de jaarlijkse werkconferentie Samen Gezond Vooruit, over integraal gezondheidsbeleid, bracht SOM (diverse) professionals van een of meer instellingen samen, om verbindend samen te werken. U komt met elkaar in gesprek, kunt kennis delen en netwerken.
Enkele opbrengsten van de conferentie in 2016:
Gezonde School
SOM werkt nauw samen met de Gezonde School. De Gezonde School bevordert structureel en planmatig gezondheidsbevordering in het primair onderwijs (po), voortgezet onderwijs (vo) en het middelbaar beroepsonderwijs (mbo) bevordert. Zie voor meer informatie: Gezondeschool.
Collectieve Zorgverzekeraars MBO
De MBO Raad heeft afspraken gemaakt met VGZ en Zilveren Kruis over een zorgverzekering met korting en collectieve voordelen. Lees meer over wat deze zorgverzekeraars voor u kunnen betekenen.
Ervaringen
- De Hogeschool van Amsterdam investeert in vitaliteitsbeleid, onder meer met een structureel trainings- en coachingsaanbod en de jaarlijkse Vitaliteitsweek.
Lees meer op de site van de HvA - Goed werkgeverschap is voor Dunamare Onderwijsgroep in Haarlem een van de speerpunten voor de komende jaren. Vanuit die gedachte is de vitaliteitsscan opgenomen in het HR-beleid.
Lees het artikel Gewaardeerd, gemotiveerd en vitaal op de site van Voion