Hoe zorg je als mbo-school dat medewerkers gezond en met plezier kunnen werken? Positieve Gezondheid (PG) biedt daarvoor een waardevolle benadering. SOM heeft samen met het Institute for Positive Health (IPH) en vier pilotscholen een praktische gesprekswijzer ontwikkeld waarmee je het gesprek over PG kunt voeren met medewerkers. Daarnaast heeft de Universiteit Maastricht onderzocht hoe mbo-scholen PG in de praktijk inzetten en wat er nodig is om dat duurzaam te doen. Op deze pagina vind je de gesprekswijzer, een animatie om mee te starten en het onderzoek inclusief factsheet.
Wat is Positieve Gezondheid?
Positieve Gezondheid is een brede kijk op gezondheid. Het gaat niet alleen om lichamelijke gezondheid, maar ook om mentaal welbevinden, zingeving, kwaliteit van leven, meedoen en dagelijks functioneren. Het uitgangspunt is: wat heb je nodig om je goed te voelen en je werk met plezier te doen? Deze benadering stimuleert eigen regie en een open gesprek over wat voor jou belangrijk is.
Onderzoek: lessen uit de praktijk
De Universiteit Maastricht heeft vanuit de leerstoel Positive Health at Work kwalitatief onderzoek uitgevoerd bij drie mbo-scholen. Het doel van dit onderzoek was inzicht te krijgen in hoe scholen PG toepassen voor medewerkers, welke factoren daarbij een rol spelen en wat er nodig is voor een duurzame aanpak.
Uit de 17 interviews met medewerkers in verschillende functies kwamen drie belangrijke bevindingen naar voren: PG wordt gewaardeerd als holistische benadering die bewustwording en gesprekskwaliteit vergroot, maar de toepassing verschilt sterk per school. Werkdruk is de grootste belemmering, terwijl PG tegelijkertijd juist kan helpen om welzijn bespreekbaar te maken.
De aanbevelingen richten zich op heldere doelen, zichtbaarheid, training van leidinggevenden en organisatiebreed eigenaarschap.
Aan de slag met de gesprekswijzer
SOM heeft samen met IPH en vier pilotscholen een gesprekswijzer ontwikkeld die je helpt het gesprek over Positieve Gezondheid te voeren met medewerkers. Bijvoorbeeld tijdens een voortgangs- of jaargesprek. De gesprekswijzer bevat de zes dimensies van PG: Lichaamsfuncties, Mentaal Welbevinden, Kwaliteit van Leven, Meedoen, Dagelijks Functioneren en Zingeving. Bij elke dimensie vind je gerichte vragen en aanwijzingen. Voor leidinggevenden zijn een instructie en voorbeeldvragen opgenomen. Wil je hier direct mee aan de slag? Bekijk de animatie.
Downloads
Bekijk de praktische hulpmiddelen om Positieve Gezondheid in de praktijk te brengen.
- Gesprekswijzer (PDF)
- Animatie
Onderzoek Universiteit Maastricht:
Deze activiteit is mede mogelijk gemaakt met MDIEU-subsidie van het ministerie van SZW.