Scholing en professionalisering

De onderstaande informatie is onderdeel van het project Generatiemanagent in het mbo, met nog meer informatie, oplossingen en tips voor verschillende onderwerpen die te maken hebben met werkbeleving en levensfases.

Professionalisering is een veelgenoemd aspect in relatie tot het duurzaam inzetbaar blijven in het mbo. En daarmee een belangrijk aspect om centraal te zetten. Behoefte aan professionalisering verschuift met levensfase, rol en privéomstandigheden.

Zo hebben de jongere medewerkers (onder de 40 jaar) onder de respondenten meer behoefte aan scholing dan oudere medewerkers. En zien we ook een verschil onder de voltijd en deeltijd (<0,5 fte) medewerkers: voltijders hebben de hoogste deelname en behoefte aan scholing. Deeltijders hebben minder die behoefte.

Bijblijven in je vak en voor je baan is in elke levensfase belangrijk. En verdient dus ook aandacht binnen de eigen organisatie.

Uit de praktijk

Marjanne Hagedoorn, practor Docentprofessionalisering, vertelt je alles over hoe in de praktijk binnen mbo-organisaties wordt geleerd en hoe dat beter benut kan worden. Lees het interview.

Wat kun je doen?

Je leert niet alleen tijdens trainingen of workshops, maar zeker ook op informele momenten. Meer hierover, lees dan het onderzoek van Practoraat Docentprofessionalisering.
Benut de scholingsmogelijkheden vanuit jouw organisatie of maak gebruik van de huisacademie.
Maak inzichtelijk wat de leer- en verbeterpunten zijn van jezelf/docenten/het team om zo concreet te maken welke scholingsactiviteiten aansluiten.
Om de leeropbrengsten te vergroten, is het belangrijk dat de scholingsactiviteiten geregeld worden geëvalueerd en de deelname aan scholingsactiviteiten door de leidinggevenden wordt gestimuleerd.
Stimuleer als leidinggevende deelname aan scholingsactiviteiten. Dan voelen de docenten ook de ruimte om daadwerkelijk zichzelf verder te ontwikkelen.

Ben je op zoek naar informatie of hulp?

Laat je inspireren door de video over het professionaliseringsaanbod van ROC Mondriaan! https://www.youtube.com/watch?v=KbKMHzQAay0
De vakorganisaties hebben een prima aanbod van functiegerichte scholing. Word lid van een vakorganisatie en bezie de mogelijkheden, zoals colleges over de lerende student of workshops over datagebruik.

SOM wil een bijdrage leveren aan de versterking van duurzame inzetbaarheid van medewerkers in het mbo. Deze activiteiten zijn mede mogelijk gemaakt met MDIEU-subsidie van het ministerie van SZW. Bekijk een overzicht van alle MDIEU-activiteiten.