Generaties, levensfasen en werkbeleving

Maakt tot welke generatie je behoort het verschil in werkbeleving? Het antwoord is: nee. Andere factoren spelen een bepalende rol, waaronder je leeftijd, werkomstandigheden en levensfase waarin je je bevindt. Deze zes thema’s hebben directe invloed op duurzame inzetbaarheid. Kies een thema en maak kennis met verdiepende informatie, oplossingen en praktische tips.

Benieuwd naar het onderzoek over leeftijd- en levensfaseverschillen en werkbeleving? Bekijk het onderzoek.

In 2024 heeft SOM een onderzoek laten uitvoeren naar leeftijd- en levensfaseverschillen en de invloed daarvan op de werkbeleving. Wat begon als een onderzoek naar de verschillen tussen de diverse generaties in het mbo, veranderde in een onderzoek met nadruk op leeftijd en levensfasen. Waarom? Uit een recente meta-analyse van 143 studies, met gegevens van meer dan 158.000 werknemers, bleek dat de verschillen tussen generaties verwaarloosbaar zijn. Wanneer er wel verschillen werden gevonden, konden die beter worden verklaard door leeftijd, carrièrestadium of andere factoren, niet door de ‘generatie’ waartoe iemand behoort. Wel kan kijken naar generaties iets zeggen over de tijdsgeest. Voor de werkbeleving focussen we ons echter dus wel op levensfasen en leeftijden.

SOM wil een bijdrage leveren aan de versterking van duurzame inzetbaarheid van medewerkers in het mbo. Deze activiteiten zijn mede mogelijk gemaakt met MDIEU-subsidie van het ministerie van SZW.