Inzicht in uitval van mbo medewerkers: begrip van de leidinggevende
- Praktijkvoorbeelden
Nieuwe inzichten met vier uitlegvideo’s: van werkdruk naar werkplezier
Taakverdeling, tijdsdruk, levensfases, een opleidingsplan. Een goed gesprek in een team over relevante thema’s zorgen voor een sterke(re) samenwerking. Hoe bespreek je belangrijke onderwerpen met collega’s? Hoe zorg je voor een veilige cultuur waarin dergelijke thema’s en knelpunten kunnen worden besproken?
Vanuit de MDIEU-regeling heeft Stichting Onderwijsarbeidsmarkt MBO (SOM) de productie van vijf video’s gerealiseerd over belangrijke oorzaken die kunnen leiden tot werkdruk bij medewerkers in het mbo. De video’s kunnen individueel en in teamverband worden bekeken.
Bekijk de video’s:
Wat gaat goed? Waar krijg je energie van? Door stressfactoren te verminderen en energiebronnen te vergroten, creëer je balans. De Batterij is een eenvoudige tool om werkdruk inzichtelijk en bespreekbaar te maken, zowel op individueel als op teamniveau. Mede ontwikkeld door NOVA College.
Uitval onder startende mbo-docenten voorkomen: Landstede MBO geeft in samenwerking met Windesheim zij-instromers en herintreders incompany ondersteuning via het programma EHBL: Eerste Hulp Bij Lesgeven.
ROC Mondriaan heeft een online leerplatform voor medewerkers. Hoe zet je een leerplatform op, wie betrek je erbij en hoe geef je vorm aan de loopbaanpaden? Het succes van de Mondriaan Academie schuilt onder andere in het feit dat het platform iedereen iets te bieden heeft. Of je bestuurder bent, docent, stafmedewerker, schoonmaker, conciërge of cateringmedewerker.
Nieuwe collega’s verdienden het om zich meteen welkom en thuis te voelen. Dat thuis voelen duurt gemiddeld drie tot zes maanden. Op het Graafschap College verwelkomen ze collega’s daarom met een goed doordacht introductieprogramma.
Deze video’s zijn mede mogelijk gemaakt met MDIEU-subsidie van het ministerie van SZW.