Generatie- en levensfaseverschillen in het mbo onderzocht
- Kennis & Onderzoek
De MBO Raad en de vakbonden, verenigd in SOM, vinden het belangrijk om zicht te hebben en te houden op de ontwikkeling van het verzuim in het mbo. Om die reden wordt ieder jaar een sectorrapportage opgesteld met daarin de belangrijkste gegevens en ontwikkelingen rond verzuim. De rapportage biedt mbo-scholen inzicht in de verschillen en overeenkomsten tussen de landelijke gegevens en die van de eigen school. Ook kunnen ze de uitkomsten bespreken met de OR.
De MBO Raad en de vakbonden vinden de hoogte van het ziekteverzuim in het mbo zorgelijk. Voor medewerkers zelf is het naar om ziek te zijn, daarnaast zorgt verzuim voor knelpunten in de bedrijfsvoering. SOM organiseert daarom activiteiten die kunnen bijdragen aan een verlaging van verzuim; zo geeft de Arbocatalogus MBO voorbeelden van de aanpak van werkdruk, wordt kennis ontsloten over werken in generaties en het versterken van sociale veiligheid.
Met die kennis kunnen leidinggevenden, HRM-ers en OR-leden met elkaar in gesprek over de vraag: hoe kunnen we het HR-beleid zo vorm en inhoud geven dat medewerkers met plezier en competent aan het werk blijven.
Over het jaar 2025 vallen de volgende punten op:
Verzuim in het mbo is even hoog als in de publieke sector maar bijna een procent boven het onderwijsgemiddelde van 5,7%. Landelijk is het verzuim 5,4%. Het hbo heeft een wat lager ziekteverzuim dan het mbo, namelijk 5,6%. Maar de cijfers van het hbo die in de rapportage zijn opgenomen zijn indicatief en niet een- op- een vergelijkbaar.