Hoe behoud je een goede teamsfeer in het mbo?

Na vermindering van werkdruk is teamsfeer bepalend voor de duurzame inzetbaarheid van mbo-medewerkers. Bijna 90% van de medewerkers is (zeer) tevreden over de teamsfeer, zo blijkt uit het onderzoek van SOM naar Generatie- en levensfaseverschillen in het mbo.

Docenten noemen iets minder vaak teamsfeer als belangrijke factor voor hun inzetbaarheid, terwijl instructeurs, begeleiders en stafleden dit vaker noemen en tevens tevredener zijn over collegiale relaties.

Hoewel de tevredenheid over de teamsfeer goed is, blijft het belangrijk om dat ook zo te houden. Uit recent onderzoek naar vertrekredenen blijkt dat de teamsfeer voor vertrekkers een van de redenen was. Hoe behoud je die goede teamsfeer?

• Creëer sociale en psychologische veiligheid.  In een omgeving waarin je open communicatie en vertrouwen bevordert, voel je je psychologisch veilig. Teamleden voelen zich dan veilig om ideeën, vragen, zorgen of casussen te delen. Dit doe je door het goede voorbeeld te geven, open communicatie te stimuleren, fouten te zien als leerkansen, een inclusieve werkomgeving te creëren, consequent te zijn in gedrag en psychologische steun te geven aan elkaar.
• Spreek waardering naar elkaar uit. Durf elkaar ook feedback te geven of train feedback geven met elkaar. Hierdoor groei je als team en kun je elkaar verder helpen.
• Stimuleer interactie en samenwerking.
• Stel als team doelen en waarden vast.
• Benadruk de gemeenschappelijke kenmerken en interesses van de teamleden.
• Sta stil bij wat diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid voor jouw team betekenen en hoe jullie daarop willen handelen.

• Luister de SOM-podcast over een psychologisch veilige werkomgeving.
• Volg de e-mailexpeditie teamdialoog van SOM. In elf e-mails worden handvatten gegeven voor het versterken van de dialoog binnen het team.
• Bekijk de video over de begeleiding van nieuwe medewerkers bij het Graafschap College. Een goede start helpt de teamsfeer te bevorderen.

Deze activiteit is mede mogelijk gemaakt met MDIEU-subsidie van het ministerie van SZW.